9-4-4 家長會積極培育各項人才並建立資料庫

9-4-4 家長會積極培育各項人才並建立資料庫

家長會積極招募具各項專長之家長，並建立人才庫協助學校各項建設之推展。

(一)家長會分工負責

家長會幹部設有出納、會計人員，負責年度財務收支之管理與建檔，並且財務公開、勸募合法，財務收支均運用於學校發展和學生所需，每年度財務帳目報表均公開刊登在每生一冊之「親園」，以及家長會辦公室之佈告欄。

(二)家長會依法行事

家長會出納、會計人員於每任會長任期屆滿前20日內，將財務移交報告、主要財產目錄、現金出納表及相關帳冊各一式四份送交家長委員會查核後，提交下次會員代表大會審議，經會員代表大會通過後，由會長移交下任會長一份、自存一份、家長會及學校各留存一份，確保新卸任會員及會務人員交接清楚，且留有完整資料。 

(三)家長人力資料庫調查

發予全校家長「家長人力資料庫調查表」，填表後收回，建立家長職業、專長、地址、電話…等，建立資料庫，以供查詢。每學年期初配合緊急聯絡網的建立，進行家長專長與興趣的調查，以建立家長人力資源庫： 
1.輔導室辦理統計家長人力資源調查，更新與維護校園資訊網絡。
2.主動提供各需求單位知悉，方便學校行政及教師善用家長人力資源。 
3.家長會及志工隊之通訊錄均完整建立，提供各處室業務推展之用。 

(四)積極招募志工

進行學校各類志工的調查，招募家長參與學校服務，以支持學校正常運作： 
1.家長會利用各種機會及刊物宣導，鼓舞家長走進學校，參與學校事務。 
2.協助學校家長會的組織與運作。

(五)規劃辦理親職教育

定期辦理親職教育，聘請相關專業人員協助提升家長在教育上的素養及能力。